Київстар запрошує спеціалістів із мінімальним досвідом роботи до проєкту «БезВагань»

Національний телеком оператор «Київстар» набирає учасників до нового проєкту «БезВагань», який відкриває кар’єрні можливості для професійного розвитку спеціалістів із мінімальним досвідом роботи.

Про це Укрінформу повідомили у пресслужбі Київстару.

«БезВагань» – наш черговий крок у напрямку протидії упередженого ставлення роботодавців до кандидатів за будь-якими ознаками. Першим таким проєктом був Returnship – стажування для кандидатів із перервою в стажі. Нині ми демонструємо учасникам ринку праці, що серед пошукачів з мінімальним досвідом роботи, або без нього є багато талановитих фахівців. Адже головне не вік і не навички, а висока мотивація та бажання кандидата розвиватися», – говорить директорка з управління персоналом та розвитку організації Київстар Оксана Олійник.

Зазначається, що за новим проєктом з професійного розвитку роботодавець буде навчати новачків та залучати їх до корпоративних активностей. Роботу фахівців-початківців перші кілька місяців супроводжуватимуть досвідчені ментори, які допоможуть адаптуватися в колективі та отримати необхідні знання і навички.

Учасники програми офіційно оформлюються до штату за строковим річним договором, отримуватимуть зарплату та матимуть соціальний пакет на загальних умовах. Компанія набирає 20 спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів: HR, PR, адміністративна функція, фінанси, BigData, кібербезпека, технічна функція, юридичний напрям, В2С, В2В.

Термін дії програми – рік. Випускники, які якісно зарекомендують себе, за наявності вакансій можуть бути запрошені до колективу на постійній основі.

Заявки на участь у програмі приймаються з 19.06 до 14.07 за посиланням.