Дикий: Рекрутинг у бригадах залежатиме від репутації - десь буде черга, а до «м'ясників» не підуть
Про це в коментарі Укрінформу заявив екскомандир роти батальйону «Айдар» Євген Дикий.
«Сам по собі рекрутинг нас не врятує. А от мобілізацію рекрутинг доповнює дуже непогано. Тому це логічне рішення з боку командування, яке подивилося на досвід бригад, які створили підрозділи рекрутингу – «Третя штурмова», «Азов», «Кракен» – і побачило, що воно реально працює. Якщо не полінуватися попрацювати над комунікаціями, з'являється набагато більше охочих, в тому числі на бойові позиції», - каже Дикий.
За його словами, часто можна почути аргумент проти рекрутингу, мовляв, через рекрутинг більшість намагається знайти собі позиції саме у тиловій службі – десь в логістиці, в ремчастинах.
«Це правда, але ці позиції теж мають бути заповненими. Вони не менш потрібні, ніж ті, хто штурмує посадки. Але насправді, як показує досвід вищезгаданих бригад – у них реально конкурс саме на штурмовиків. Ці підрозділи мають репутацію тих, де до людей ставляться як до людей. І хоча в них насправді достатньо високі втрати, але якщо там є ризики, а на війні без цього ніяк, то вони добре продумані і заради справи», - акцентує військовий експерт.
Наскільки ця ідея спрацює – Дикий вважає, що в різних бригадах буде по-різному.
«Бо репутація в різних бригад дуже різна. В деякі бригади може навіть черга вишукуватись. Ну, а в деяких, які б підрозділи рекрутингу вони не створювали, репутація «м'ясників», до них не підуть, – каже Дикий. – Але за результатами рекрутингу, можливо, будуть прийматися рішення і стосовно кадрів, не зовсім адекватні командири можуть полетіти з посад», - вважає екскомандир роти батальйону «Айдар».
Як повідомляв Укрінформ, у бойових військових частинах Збройних сил України сформують штатні підрозділи рекрутингу.
