Бізнес наполягає на гармонізації законодавства щодо працевлаштування іноземців
Про це повідомляє прес-служба Асоціації.
"З 1 червня 2018 року вступила в дію постанова (Кабінету міністрів України - ред.) №322 від 25 квітня 2018 року, яка створює законодавчу колізію при оформленні посвідки на тимчасове проживання для іноземців в Україні", - йдеться у повідомленні.
ЕВА вказує на три ключові суперечності.
Так, у новій редакції Закону України “Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства” (від 29 квітня 2018 року) посвідка на тимчасове проживання видається міграційною службою протягом 10 днів. Відповідно ж до постанови Кабінету міністрів України №322, цей період збільшується до 15 днів. Також існує відмінність і в термінах подання документів на продовження дії посвідки: за Законом - не пізніше, ніж за 10 днів до завершення її дії, за постановою - не пізніше, ніж за 15 днів.
Крім того, відповідно до Закону, документи на отримання посвідки може подавати представник іноземця за довіреністю, про що в постанові не сказано. Відповідно до постанови запроваджується ID-картка іноземного громадянина, що буде містити біометричні дані працівника, що виключає можливість подання документів за довіреністю.
"Бізнес підтримує оновлення та автоматизацію процесів. Однак, важливо забезпечити наявність технічного обладнання. А вже опісля вводити зміни, щоб причиною відмов в отриманні посвідки не став виключно брак технічних можливостей", - застерігають в Асоціації.
На думку Європейської Бізнес Асоціації, при оформленні посвідок на тимчасове проживання потрібно керуватися насамперед Законом, а до постанови №322 слід внести зміни.
«За попередніми підрахунками, кількість трудових мігрантів-українців за кордоном налічує близько 5 млн. Тож виникає ситуація, коли наші люди їдуть працювати з країни, а якісні закордонні спеціалісти мають пройти довгий бюрократичний шлях, щоб влаштуватись у нас на роботу. Будемо чесними. Нам необхідно працювати над створенням якісної міграційної політики. Особливо важливо розробити та впровадити зрозумілі правила», - наголосила виконавчий директор ЕВА Анна Дерев’янко.
За інформацією Державної служби зайнятості, станом на початок 2017 року в Україні було офіційно працевлаштовано 12 409 іноземців. Щоразу роботодавець зобов’язаний пройти процедуру отримання дозволу на працевлаштування та на його основі - посвідки на тимчасове проживання для іноземця. Кошти за отримання цих документів є одним із джерел наповнення державного бюджету.
Аби спростити процедуру, був прийнятий Закон України ”Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій” №2058-VIII від 23 травня 2017 року. Ним внесено зміни до низки законів, зокрема, до Закону України “Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства” №3773-VI від 22 вересня 2011 року. Документом зменшено строки оформлення/продовження іноземним громадянам посвідок на тимчасове проживання, визначена чітка та прозора процедура її оформлення. Бізнес позитивно сприйняв ухвалені новації.