У Нацслужбі здоров’я роз’яснили, як нараховують зарплату на «швидкій»

Про це НСЗУ повідомила Укрінформу у відповідь на інформаційний запит.

"Надання екстреної медичної допомоги відбувається за договором з НСЗУ кожного з 25 центрів екстреної медичної допомоги (ЕМД). Оплата відбувається за єдиним тарифом за готовність надати допомогу. Розмір оплат ґрунтується на кількості людей, зареєстрованих на території області чи міста Києва. Сума договору визначається як добуток кількості людей, які проживають на території обслуговування закладу, та капітаційної ставки. Тобто, медичні послуги з екстреної медичної допомоги оплачуються не за виїзд і не за окремі надані послуги", - йдеться у поясненні НСЗУ.

У НСЗУ додали, що в 2022 році тариф на медичні послуги з надання екстреної медичної допомоги становить 289 гривень на рік.

З 1 квітня 2020 року до 2022 року тариф зріс майже у 2,5 раза - зі 116 грн. (за період з 1 квітня до 30 червня 2020) - до 289 у 2022 році. З того часу тариф підвищувався ще двічі з 1 липня 2020 р. до 31 січня 2021 р. - 163 грн.; з 1 лютого до 31 грудня 2021 р. - 235 грн.

Суми коштів, які заклади отримують від НСЗУ, впливають і на розмір зарплат. "Центри ЕМД подають в НСЗУ кожного кварталу свої фінансові звіти. Завдяки цьому ми бачимо, які витрати на зарплату у медзакладах. Дані показують, що у 2021 році порівняно з 2020 роком зарплата лікарів центрів ЕМД по Україні зросла на 45,5%", - йдеться у повідомленні.

За даними НСЗУ, ТОП-3 надавачів ЕМД з найвищими середніми витратами на оплату праці лікарів за 9 місяців 2021 року:

- Луганський регіональний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф - 45 369 грн;

- Обласний територіальний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Херсонської обласної ради - 43 197 грн;

- Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва - 41 189 грн.

У НСЗУ зауважили, що, наприклад, за розміром середньомісячної зарплати середнього медичного персоналу за 9 місяців 2021 року Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва знаходиться на 1 місці серед таких центрів України.

Загалом, відповідно до звіту, поданого закладом НСЗУ, середні витрати на оплату праці у Центрі екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва за 9 місяців 2021 року такі: керівники - 49 685 грн; лікарі - 41 189 грн; керівники структурних підрозділів - 32 103 грн; середній медичний персонал - 32 700 грн; молодший медичний персонал - 21 156 грн; інші працівники - 21 231 грн. 

Чисельність працівників Центру - 2664 особи. Ці та інші дані доступні на дашборді Національної служби здоров'я.

У 2022 році Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва уклав договір з НСЗУ на суму 904 849 752 грн. ( у 2021 році - 920 млн грн). 3 лютого 2022 року НСЗУ перерахувала закладу 75 404 146 грн за січень. "Медична реформа дає більше, ніж просто кошти. Насамперед це - можливості. Адже заклади, які працюють за договором з НСЗУ, є незалежними суб'єктами господарювання, і керівники мають свободу управлінських рішень. Відтак кожен центр екстреної медичної допомоги має всі умови для того, щоб підвищити заробітну плату колективу, оновлювати матеріально-технічну базу. Успішний розвиток лікарні залежить від ефективного менеджменту та фінансового плану розвитку лікарні, від того, як в лікарні розпоряджаються заробленими коштами", - наголошують в Нацслужбі здоров'я.

Як повідомляв Укрінформ,12 січня 2022 року Кабінет Міністрів ухвалив постанову про підвищення зарплати медпрацівникам.

Ця постанова поширюється на всі державні та комунальні заклади охорони здоров'я, а також установи та підприємства, які уклали договір з НСЗУ. Документ передбачає підвищення базового рівня заробітної плати для лікарів та медичних сестер. З 1 січня 2022 року зарплата лікаря має бути не менша за 20 тис. грн, для медичної сестри - 13,5 тис. грн, забезпечення такого рівня заробітної плати визначено в бюджеті на 2022 рік.